Infortuni : le responsabilità del datore di lavoro

By Apr 20, 2016
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La sentenza n.8883 del 3 marzo 2016 della Corte di cassazione fornisce delucidazioni in merito alle responsabilità che il datore di lavoro ha in caso di infortunio di lavoratori dipendenti che abbiano assunto una condotta colposa.
In precedenza la normativa prevedeva che in caso di infortunio sul lavoro, il datore di lavoro fosse in ogni caso responsabile.

La sentenza n 8883 precisa, invece, che “il datore di lavoro non ha un obbligo di vigilanza assoluta nei riguardi del lavoratore, ma una volta forniti tutti i mezzi idonei alla prevenzione e adempiute tutte le obbligazioni proprie della sua posizione di garanzia, egli non risponderà dell’evento derivante da una condotta imprevedibilmente colposa del lavoratore”.

La Cassazione sottolinea che il sistema della normativa antinfortunistica, che impone anche ai lavoratori di attenersi alle specifiche disposizioni di sicurezza e di agire con diligenza, prudenza e perizia, si è trasformato da un modello “iperprotettivo“, che investe il datore di lavoro di un obbligo di vigilanza assoluta sui lavoratori, ad un modello “collaborativo” in cui gli obblighi sono ripartiti tra più soggetti, compresi i lavoratori.

fonte:consulentidellavoro.it
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